很多公司在年尾的時候會舉辦年會，而且會邀請工期的全體員工資源參加年會，因為參公策劃一場非常有分為的年會活動是有很大的意義與作用的，而且每一場年會還能帶給員工很多鼓勵，在一定程度上還能激發員工的工作積極性，接下來我們就談一談公司年會活動策劃的意義與作用：
公司年會活動策劃包含哪些內容
1、負責人演講
年會也是企業文化的一部分。一個成功的年會，對團隊的凝聚力、戰斗力、忠誠度都有很強的助推效果。因此，公司今年的成績以及未來的展望，掌舵人應該講清楚。他的演講越有感染力，大家來年的戰斗力越強。
2、年會創新
年會就是一個回顧和展望的會，也是一個鼓舞和激勵的會，在一次次的年會上，如果策劃得足夠好，那么整個團隊就會感覺到，不是為了工作而工作，而是為了夢想。公司的夢想實現了，我的夢想也就實現了。
3、正裝出席
一般的年會有演講、聚餐、茶話會、文藝演出等，我個人的感覺是，年會越隆重，效果越好。要求每位員工都穿上正式服裝，女士要穿禮服，精心化妝。一場正式的活動不但對員工是一個提升，對公司的整體形象也是一個極大的提升。
4、員工親自參與
近些年很多大型公司請專業的年會公司來承辦年會。年會公司不僅全程策劃，還會安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強員工之間的協作和配合。而且這幾年這樣的年會越來越多，越來越文藝，越來越正式，規格也越來越高。
5、分類闡釋
傳統的年會一般有兩種，一是針對團隊的，一是針對客戶和合作伙伴的。 針對團隊的容易，激勵到了就行;針對客戶的年會上，大抵會講飄紅的業績以及對大家拼殺一年的感謝。來年的營銷政策會成為重點闡述的部分。
公司年會活動策劃的意義與作用
1、總結和整理過去一年的工作
對于公司而言，利益必須放在首位，但對于員工而言，除了拿到手的利益外，共同工作的時間同樣重要。因此，在每個人都忙于工作和會議且沒有時間分享分手時光的前提下，可以利用年會的機會將每個人聚集在一起，并借此機會分享收獲和成果，趁機總結和整理過去一年的工作。
2、表彰和鼓勵先進員工
員工努力工作了一年，為公司創造了很多財富，并幫助公司取得了許多突破。在年底時員工也希望獲得一些公司的獎勵和認可，以便員工可以感受到自己存在的價值，年會活動可以有效地調動員工的積極性并提高公司的聲譽，當員工在年會上受到表彰并成為公司的精英模范時，會更有動力在新的一年里更加努力地工作。
3、展望未來規劃來年發展目標
在年會之際，可以向全體員工闡明公司在新的一年中的發展目標，并鼓勵大家共同努力，為公司的明天而奮斗。只有明確目標，每個人才能共同努力，共同創造更大的成就。因此，良好的年會策劃對公司的未來發展至關重要，因此在年會上對未來進行策劃也至關重要。
4、加強員工交流，促進和諧發展
如果城市中的生活節奏相對較快，并且日常工作非常繁忙，則同事之間的大部分溝通僅限于工作時間，缺乏深入的溝通和理解，缺乏溝通和缺乏社交圈已成為許多公司員工的問題。通過年會活動上的突破，可以加強員工之間的溝通，員工可以打破玻璃墻的束縛，彼此了解和溝通，也有利于未來工作的發展。
5、樹立企業形象，營造美好聲譽
良好的企業形象對公司的未來發展至關重要，也是企業文化的重要組成部分。 塑造公司的企業形象是一項艱巨的任務，而且不可能一蹴而就就能完成，通過年會活動的形式，每個人都可以對公司有更全面的了解，展示公司的環境、公司員工的穿著及其精神面貌，可以更好地提升了公司的形象。
